Wer sind wir, die Inhaberinnen?

Benina Ahrend

Jahrgang 1965, Diplom-Kauffrau, Universität Hamburg, 10 Jahre im Vertrieb und später in der Personalentwicklung eines internationalen Marktführers im Bereich Personaldienstleistungen tätig, Mutter von Hannah, Jahrgang 1995.  1998 Trainerausbildung. Seit 1999 freiberuflicher Coach und Trainerin, hat bis Ende 2009 weit über 500 Menschen längerfristig begleitet. Einsatzfelder: Beratung und Coaching von Selbstständigen in den Bereichen Kunden- und Auftragsgewinnung, Prozessbegleitung, auch Implementierung neuer Vertriebsstrukturen,  Organisation des Akquisitionsalltags, Gesprächsführung, Präsentation. www.beninaahrend.de

Ulrike Martzinek

Jahrgang 1952, Diplom-Psychologin, Universität Hamburg,  während ihres ersten Studiums (Rechtswissenschaften) freie Mitarbeiterin der „Westfälischen Nachrichten“ und Mitgründerin eines Stadtmagazins in Münster.  Dort auch GF eines  Theater-, Kino- und Konzertbetrieb, danach Gründung einer Konzertagentur in Hamburg. 10 Jahre später Psychologie-Studium in Hamburg.  Währenddessen Assistentin der GL einer Messe- und Promotion-Agentur. Danach Ausbildung  zur Tomatis-Therapeutin in Paris. Seit 1993 nach  diversen Fortbildungen (u.a. zur „systemischen Familien- und Organisationsaufstellung“ und „Familien-Mediation“) eigene freie Praxis in HH- Ottensen auch als systemische Psychotherapeutin und Mediatorin.  Prüfung zur BQZ-zertifizierten Gründungsberaterin an der Universität in Lüneburg, Dozentin zum Thema Coaching im ENIGMA Q-Plus Programm, Supervisorin für Berater, Coaches und andere „BeziehungsarbeiterInnen“. Seit 1998 begleitete sie bisher weit mehr als 500 Existenzgründer-Innen auf ihrem Weg in die Selbständigkeit: als Coach und als Krisenmanagerin.

Und von 2003 bis 2006: Thomas Pfister. Er war Mitbegründer, Kollege, Freund. Thomas starb im Juli 2006. Ohne Thomas gäbe es simply nicht!

Zu dritt gründeten wir 2003 die simply_start GbR. Im Oktober 2003 wurden wir damit beauftragt, ein „niedrigschwelliges Begleitungsangebot für die Ich-AG“ zu entwickeln und umzusetzen. Es handelte sich dabei um ein Teilprojekt der arbeitsmarktpolitischen Initiative EQUAL, gefördert durch die EU und das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit. Das Angebot wurde an 96 Teilnehmer/innen getestet und evaluiert und die Teilnehmer/innen 12 Monate begleitet. Das Projekt endete im Dezember 2004, der Abschlussbericht ist nachzulesen unter www.exzept.de.